Responsabilidad por lesiones laborales: ¿A quién se puede demandar en Paterson, Nueva Jersey?

Si has estado lesionado en el trabajo, usted puede tener derecho a iniciar un litigio contra su empleador, además de recibir fondos del seguro de compensación laboral de su empleador. A demanda por daños personales pueden presentarse en determinadas circunstancias. Estas pueden ir desde una enfermedad causada por una sustancia tóxica hasta una lesión resultante de un comportamiento negligente por parte de un empleador. Es importante informarse sobre las opciones disponibles cuando se ve involucrado en un caso de indemnización laboral.

Razones para demandar a un empleador

La indemnización por accidente laboral cubre lesiones y enfermedades de naturaleza accidental. Si se descubre que su empleador no tiene seguro de indemnización por accidente laboral, puede solicitar una indemnización económica a un fondo estatal. En algunas circunstancias, es posible que pueda emprender acciones legales debido a la conducta negligente de su empleador.

La mayoría de los empleadores están obligados a contratar un seguro de accidentes laborales. como una forma obligatoria de seguro empresarial. Sin embargo, los pagos que reciba del fondo pueden ser relativamente bajos y es posible que no cubran todos sus gastos. Si es pobre o entorno de trabajo peligroso causó sus lesiones, es posible que pueda demandar a su empleador por daños y perjuicios, además de la indemnización por accidente laboral. Lo mejor es buscar asesoramiento legal en estos casos.

Productos defectuosos

Si ha sufrido lesiones debido a un producto defectuoso o una sustancia tóxica, es posible que pueda iniciar un proceso judicial a través del sistema judicial. Los tribunales considerarán al fabricante del producto o sustancia como responsable de la mayor parte de la responsabilidad.

La OSHA, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo, tiene ciertas normas y reglamentos que los empleadores deben cumplir para proporcionar a sus empleados un entorno de trabajo seguro. La presencia o el uso de un producto defectuoso que pueda causar lesiones constituye una grave violación de este código, si el empleador era consciente del riesgo para la seguridad.

Aunque es responsabilidad del empleador garantizar que todo el equipo sea seguro, es responsabilidad del fabricante crear productos y equipos seguros para garantizar que sus productos no causen daños a terceros a largo plazo. También deben proporcionar instrucciones para mostrar a las personas cómo utilizar el producto de forma segura. El incumplimiento de esta obligación puede dar lugar a que usted reclame una indemnización al fabricante.

Sustancias tóxicas

Las sustancias tóxicas siempre deben manipularse con cuidado y solo deben estar disponibles para profesionales capacitados. Sin embargo, debido a la negligencia, estos productos pueden dañar a otras personas y causar lesiones graves. Si ha entrado en contacto con una sustancia tóxica por accidente y sin culpa alguna por su parte, puede demandar por daños y perjuicios.

Las lesiones tóxicas pueden ser agudas o latentes. Las lesiones latentes tardan en aparecer, mientras que las agudas se manifiestan de inmediato. Ciertas enfermedades pueden atribuirse a la exposición a sustancias tóxicas, y una investigación más profunda permitirá determinar su causa.

Contratar a un abogado especializado en indemnizaciones laborales en Paterson

Las leyes que regulan la indemnización por accidentes laborales y lo que se considera fuera de esa normativa pueden resultar muy confusas. Es posible que necesite a alguien que le explique detalladamente sus opciones. El bufete de abogados Peter Davis and Associates puede ayudarle a resolver disputas por lesiones personales y otras disputas con empleadores y fabricantes. ¡Obtenga justicia por su lesión laboral hoy mismo!