{"id":1579,"date":"2016-09-29T00:00:00","date_gmt":"2016-09-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ojwf6yax99.wpdns.site\/youre-injured-unsafe-working-environment\/"},"modified":"2025-10-24T14:37:44","modified_gmt":"2025-10-24T14:37:44","slug":"youre-injured-unsafe-working-environment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/blog\/youre-injured-unsafe-working-environment\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 hacer si ha sufrido lesiones debido a condiciones de trabajo inseguras en Paterson, Nueva Jersey"},"content":{"rendered":"<p>Los empleadores tienen la responsabilidad legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro a sus empleados. El incumplimiento de esta obligaci\u00f3n aumenta la posibilidad de que se produzcan accidentes y <a title=\"lesiones laborales\" href=\"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/practice-areas\/workers-compensation\/\">lesiones laborales<\/a> . Si considera que un entorno de trabajo inseguro contribuy\u00f3 a la lesi\u00f3n laboral que sufri\u00f3, un <a title=\"abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales\" href=\"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/about-us\/\">abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales<\/a> puede asesorarle sobre sus derechos seg\u00fan la ley, as\u00ed como sobre sus opciones legales. Tambi\u00e9n ser\u00eda conveniente que se informara sobre qu\u00e9 hacer si sufre una lesi\u00f3n debido a un entorno de trabajo inseguro.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 hacer si te lesionas en el trabajo<\/h2>\n<p>Si tienes un accidente y sufres lesiones en tu lugar de trabajo, <a href=\"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/blog\/how-to-make-a-work-injury-accident-report\/\">Informe del incidente a su empleador lo antes posible.<\/a> \u2014Cuanto antes, mejor. <a href=\"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/blog\/need-workers-comp-attorney-medical-exam\/\">Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata.<\/a> (o llame al 911 si la lesi\u00f3n es potencialmente mortal) por su lesi\u00f3n. Si su accidente ocurri\u00f3 en lo que usted considera un entorno de trabajo inseguro y cree que dicho entorno contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n, lo m\u00e1s conveniente para usted ser\u00eda contratar a un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n laboral para que le ayude con <a href=\"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/blog\/apply-workers-comp-paterson\/\">presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral<\/a> . Un abogado especializado en indemnizaciones laborales conoce bien las leyes de la OSHA que regulan la seguridad en el lugar de trabajo y puede determinar si su empleador ha cometido alguna infracci\u00f3n de la OSHA, as\u00ed como de cualquier otra normativa de seguridad.<\/p>\n<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral normalmente solo permite recuperar los da\u00f1os y perjuicios por lesiones. Sin embargo, algunos estados permiten a los trabajadores lesionados demandar a un empleador por conducta \u2019intencionada o grave\u201c.\u00a0 Esto puede dar lugar a una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral mayor si el trabajador demuestra con \u00e9xito que la negligencia de su empleador cre\u00f3 un entorno de trabajo inseguro que contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n. Sin embargo, demostrar dicha negligencia es muy dif\u00edcil. Contar con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente laboral que trabaje en su nombre aumentar\u00e1 las posibilidades de obtener un resultado favorable en casos como este.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 puede hacer por usted un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales?<\/h2>\n<p>Para construir un caso s\u00f3lido contra su empleador, debe poder demostrar que este actu\u00f3 de una manera que cre\u00f3 condiciones de trabajo inseguras, o que su falta de atenci\u00f3n a los peligros potenciales \u2014que pueden haber sido o no se\u00f1alados a su atenci\u00f3n\u2014 contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n. No basta con alegar que el empleador fue descuidado o negligente. Debe demostrar que su empleador actu\u00f3 con un desprecio flagrante por la seguridad de los empleados.<\/p>\n<p>Para ello, un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede:<\/p>\n<ul>\n<li>Re\u00fana fotograf\u00edas, v\u00eddeos o cualquier otra prueba del supuesto entorno de trabajo inseguro.;<\/li>\n<li>Obtenga declaraciones juradas de su empleador y supervisor, y de todo el personal que estuvo expuesto al entorno de trabajo inseguro.;<\/li>\n<li>Solicite a su empleador y a la OSHA los registros pertinentes que puedan ayudar a demostrar su caso.;<\/li>\n<li>Obtener una declaraci\u00f3n jurada de los investigadores de la OSHA, si es necesario; y<\/li>\n<li>Re\u00fana cualquier otra prueba de conducta gravemente negligente por parte de su empleador.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfNecesita ayuda para presentar una reclamaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Llame al bufete de abogados Peter N. Davis and Associates y hable con uno de nuestros abogados especializados en indemnizaciones laborales sobre su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. <a href=\"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/our-attorney\/meet-peter-davis\/\">Nuestros abogados<\/a> pueden responder a cualquier pregunta o resolver cualquier duda que tengas. Est\u00e1n preparados y dispuestos a trabajar con diligencia para garantizar que recibas una compensaci\u00f3n justa por tu <a href=\"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/blog\/pain-suffering-determined-personal-injury-case\/\">dolor y sufrimiento<\/a> .<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Employers have a legal responsibility to provide a safe working environment for their employees. Failure to do so increases the potential for accidents and worker injuries . If you feel that an unsafe working environment contributed to a workplace injury you suffered, a workers\u2019 compensation attorney can advise you of your rights under the law [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":123468,"featured_media":20020,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[263],"class_list":["post-1579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123468"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1579"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57304,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1579\/revisions\/57304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}