{"id":1557,"date":"2016-07-14T00:00:00","date_gmt":"2016-07-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ojwf6yax99.wpdns.site\/new-jersey-workers-comp-injury-covered\/"},"modified":"2025-05-30T16:32:49","modified_gmt":"2025-05-30T16:32:49","slug":"new-jersey-workers-comp-injury-covered","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/blog\/new-jersey-workers-comp-injury-covered\/","title":{"rendered":"\u00bfMi lesi\u00f3n laboral cumple los requisitos para recibir una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Paterson, Nueva Jersey?"},"content":{"rendered":"

Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo es una situaci\u00f3n incre\u00edblemente estresante para las partes implicadas. De repente, sin trabajo y enfrent\u00e1ndose a altos costes de tratamiento y otras facturas pendientes de pago, es muy f\u00e1cil sentir que el mundo se acaba. Afortunadamente, dependiendo de la naturaleza de su lesi\u00f3n, la legislaci\u00f3n de Nueva Jersey puede cubrirle a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Lo \u00fanico complicado es averiguar a qu\u00e9 prestaciones tiene derecho y encontrar un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales<\/a> para cuando las cosas se ponen dif\u00edciles.<\/p>\n

Con a\u00f1os de experiencia en casos de lesiones personales<\/a>, el equipo jur\u00eddico de Peter Davis & Associates<\/a>\u00a0sabe exactamente qu\u00e9 hay que tener en cuenta al presentar un caso de indemnizaci\u00f3n laboral, y estamos m\u00e1s que capacitados para asesorarle cuando llegue el momento de solicitarla.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n se enumeran las prestaciones que ofrece la legislaci\u00f3n de Nueva Jersey:<\/p>\n

#1 Prestaciones m\u00e9dicas<\/h2>\n

El seguro de accidentes laborales cubrir\u00e1 todos los gastos. facturas m\u00e9dicas<\/a> relacionado con tu accidente laboral<\/a>, incluidos los costes de los medicamentos recetados y otros servicios hospitalarios. Por lo general, esto lo gestiona la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador, aunque este tiene derecho a elegir el m\u00e9dico al que debe acudir. Solo puede elegir su propio m\u00e9dico en caso de emergencia o si el empleador le deniega las prestaciones.<\/p>\n

#2 Prestaciones por incapacidad total temporal<\/h2>\n

Si est\u00e1 sin trabajo durante m\u00e1s de siete d\u00edas, puede solicitar prestaciones por incapacidad total temporal por un importe equivalente al 70% de su salario semanal medio. Sin embargo, estas prestaciones solo se aplican cuando no puede seguir trabajando y sigue recibiendo alg\u00fan tipo de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Tan pronto como vuelva al trabajo, las prestaciones temporales desaparecer\u00e1n.<\/p>\n

#3 Prestaciones por incapacidad parcial permanente<\/h2>\n

Si una lesi\u00f3n o enfermedad profesional<\/a> le ha dejado con una discapacidad parcial permanente, tiene derecho a una indemnizaci\u00f3n basada en p\u00e9rdidas \u201cprogramadas\u201d o \u201cno programadas\u201d. Las p\u00e9rdidas programadas incluyen lesiones en los ojos, los o\u00eddos, los dientes, los brazos, las piernas y otras extremidades, mientras que las p\u00e9rdidas no programadas suelen afectar a la espalda y a \u00f3rganos internos como el coraz\u00f3n o los pulmones. Deber\u00eda empezar a recibir estas prestaciones tan pronto como deje de estar en situaci\u00f3n de discapacidad temporal.<\/p>\n

#4 Prestaciones por incapacidad total permanente<\/h2>\n

Cuando la lesi\u00f3n sufrida le impide volver a desempe\u00f1ar cualquier tipo de empleo significativo, puede solicitar prestaciones por incapacidad total permanente, que inicialmente le cubrir\u00e1n durante 450 semanas. A continuaci\u00f3n, tendr\u00e1 que volver a solicitarlas, demostrando que su estado no ha mejorado. Estas prestaciones se asignan en funci\u00f3n de la p\u00e9rdida de partes importantes del cuerpo (como los ojos o los pies) o de alguna otra combinaci\u00f3n de lesiones que le impidan trabajar.<\/p>\n

#5 Prestaciones por fallecimiento<\/h2>\n

Cuando el accidente causa la muerte, el c\u00f3nyuge sup\u00e9rstite o los dependientes naturales pueden tener derecho a prestaciones por fallecimiento, que pueden ser a\u00fan mayores si los familiares que quedan tienen alguna discapacidad o minusval\u00eda.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales<\/h2>\n

Si est\u00e1s pensando en solicitar la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral<\/a> pero si te sientes confundido por el proceso o tienes alguna duda, deber\u00edas considerar ponerte en contacto con un abogado especializado en lesiones personales<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n. El equipo de Peter Davis & Associates desea especialmente hablar con usted, por lo que P\u00f3ngase en contacto con uno de nuestros representantes hoy mismo.<\/a> y empezar de inmediato.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Getting hurt on the job is an incredibly stressful situation for the parties involved. Suddenly out of work and faced with high treatment costs and other unpaid bills, it might be very easy to feel as if the world is ending. Fortunately, depending on the nature of your injury, New Jersey law can cover you […]<\/p>\n","protected":false},"author":123468,"featured_media":20037,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[263],"class_list":["post-1557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123468"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1557"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22375,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1557\/revisions\/22375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/peterdavislaw.com\/espanol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}