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¿Quién es responsable tras un accidente de camión causado por un conductor ebrio?

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La mayoría de los conductores son conscientes de que beber y conducir es ilegal por una razón. Conducir un vehículo bajo los efectos del alcohol o las drogas puede provocar accidentes en los que personas inocentes resulten heridas o mueran. De hecho, entre 2003 y 2012, 1816 personas murieron en Nueva Jersey en accidentes en los que está involucrado un conductor ebrio.

Cuando un conductor de camión comercial decide beber y conducir, las consecuencias pueden ser catastróficas. El tamaño y el peso de estos camiones pueden provocar lesiones y daños graves. Si ha sufrido un accidente con un camión y sospecha que el conductor estaba ebrio, tiene varias opciones. Siga leyendo para obtener más información sobre sus derechos y opciones legales en relación con los accidentes de camiones por conducción bajo los efectos del alcohol.

Normativa sobre la conducción de camiones bajo los efectos del alcohol o las drogas

En los 50 estados es ilegal que los conductores conduzcan un vehículo bajo los efectos del alcohol u otras sustancias que causen deterioro. Desafortunadamente, la conducción bajo los efectos del alcohol sigue ocurriendo, por lo que es importante conocer más sobre las regulaciones relativas a la conducción bajo los efectos del alcohol que afectan a los conductores de camiones comerciales.

La Administración Federal de Seguridad de Autotransportes informó que, en 2010, 1,81 TP3T de los 3446 conductores de camiones que se vieron involucrados en colisiones mortales tenían una tasa de alcoholemia superior a 0,08. Al menos 31 TP3T habían consumido alguna cantidad de alcohol. Aunque estos porcentajes pueden no parecer tan altos, es importante recordar la devastación que causa un solo incidente de conducir bajo los efectos del alcohol puede causar.

En todos los estados, los conductores comerciales deben abstenerse de consumir alcohol al menos 4 horas antes de conducir un camión. Los conductores de camiones tampoco deben tener rastros de alcohol en la sangre, incluso si están por debajo del límite legal. Los empleadores están obligados a realizar pruebas periódicas de drogas y alcohol a sus conductores para evitar incidentes trágicos causados por la conducción bajo los efectos del alcohol.

Determinación de la responsabilidad en un caso de conducción bajo los efectos del alcohol

Dependiendo de las circunstancias, el empleador o el empleado pueden ser declarado responsable de un accidente de camión.

Una teoría de responsabilidad denominada “respondeat superior” establece que el empleador es responsable de cualquier accidente causado por uno de sus conductores. Esta expresión latina significa esencialmente “que responda el superior”. Por lo tanto, si un conductor actuaba dentro del ámbito de su empleo, el empleador podría tener que asumir la responsabilidad.

El término “ámbito de empleo” plantea algunas cuestiones importantes. ¿Qué actos se consideran dentro del ámbito de empleo de un conductor? Entre los factores comunes se pueden incluir:

  • La intención del conductor
  • El tipo de trabajo para el que fueron contratados.
  • La naturaleza de la conducta del empleado
  • El grado de libertad que se concede al empleado en el desempeño de su trabajo.

Un tribunal de Nueva Jersey podrá determinar si el conductor o su empleador deben asumir la responsabilidad. Independientemente de la decisión, usted tiene derecho a emprender acciones legales a través de un caso de lesiones personales.

Consulte a un abogado especializado en accidentes de camiones.

Las lesiones sufridas en un accidente con un conductor de camión ebrio pueden dejarte con enormes facturas médicas y una pérdida sustancial de ingresos si tiene que faltar al trabajo como consecuencia del accidente. Usted merece justicia y la oportunidad de que todo vuelva a ser como era antes del accidente.

Por favor Póngase en contacto con el bufete de abogados de Peter N. Davis. hoy para que puedas hablar con nuestro abogados especializados en accidentes de camiones y comenzar el proceso para recibir una indemnización justa. Estamos deseando luchar por usted.

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