¿Qué lesiones dan derecho a prestaciones por accidente laboral en Paterson, Nueva Jersey?

Los trabajadores se quedan con muchas preguntas después de sufrir una lesión. Una de ellas puede ser incluso “¿Mi lesión cuenta?”. A veces, esta pregunta puede ser difícil de responder, pero hay pautas generales que se pueden seguir antes de tomar la decisión de presentar una reclamación.

“Relacionado con el trabajo” tiene una definición amplia.

Indemnización por accidente laboral cubre las lesiones que se producen como consecuencia de tu trabajo, pero esta sencilla regla puede ampliarse para adaptarse a una amplia variedad de situaciones, algunas más extrañas que otras. En la práctica, lesiones laborales incluyen tanto los accidentes que se producen en el lugar de trabajo como los que se producen fuera de él mientras el trabajador está realizando actividades relacionadas con la empresa. Sin embargo, también pueden incluir lesiones sufridas al jugar en equipos deportivos de la empresa o causadas por el consumo de productos de la empresa durante el trabajo. Si su empleador estuvo involucrado de alguna manera, es bueno preguntar.

El trabajo puede ser peligroso

Algunos trabajos conllevan un riesgo inherente, y sufrir lesiones que están muy relacionadas con ese tipo de trabajo hace presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral mucho más fácil. Conocido como enfermedades profesionales, estos problemas médicos están directamente relacionados con algún aspecto del trabajo que realizas. Por ejemplo, si trabajas quitando amianto de edificios viejos y te da mesotelioma, ningún médico se va a preguntar cómo pasó. Del mismo modo, si te pasas el día agachándote y levantando cajas pesadas y notas un aumento enorme de dolores debilitantes dolor de espalda, un médico establecerá rápidamente la conexión. Este tipo de lesiones por movimientos repetitivos son frecuentes. cubierto por la indemnización por accidente laboral.

Condiciones mentales

Se sabe que ciertos trabajos, como los de bombero o policía, conllevan exigencias estresantes y la posibilidad de sufrir acontecimientos increíblemente traumáticos. Pero, en realidad, cualquier trabajo puede ser muy estresante en determinadas condiciones, y este estrés puede alterar drásticamente su funcionamiento superior. El trastorno de estrés postraumático, la ansiedad incapacitante y los trastornos del estado de ánimo pueden derivarse de las exigencias mentales de un trabajo, y todos ellos pueden estar cubiertos. Incluso los problemas físicos inducidos por el estrés pueden estar cubiertos, como los ataques cardíacos o las úlceras.

Cubriendo a tu familia

Muchos trabajadores son el único sustento económico de su hogar, por lo que una pérdida sería devastadora. En caso de que un trabajador no sobreviva a un accidente, su familia tiene derecho a recibir prestaciones por accidente laboral, a menudo sin mucha dificultad. Siempre que la muerte no se haya dictaminado como suicidio o asesinato, los familiares directos pueden solicitar una indemnización a la empresa.

Puede ser culpa tuya.

Si bien es cierto que hay algunas situaciones en las que ser el único culpable de una lesión puede descalificarlo para solicitar beneficios, la indemnización por accidente laboral es esencialmente un sistema sin culpa. Históricamente, esto se debe a que, antes de la llegada de la indemnización por accidente laboral, las demandas eran el único método para recibir una indemnización por una lesión. Con el fin de eliminar la carga de demostrar que el empleador era culpable, se creó un nuevo sistema. Las demandas no son precisamente algo inaudito, pero el actual sistema de indemnización por accidente laboral es mucho más práctico.

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