¿Qué opciones hay disponibles si tu empleador no tiene seguro de compensación laboral?

Accidentes laborales puede ocurrir sin previo aviso y reducir drásticamente su capacidad para realizar su trabajo de la forma que necesita. Tras una lesión en el lugar de trabajo, muchos trabajadores dependen de las prestaciones de indemnización laboral para poder subsistir económicamente hasta que puedan reincorporarse a sus funciones con plena capacidad. Sin embargo, no todos los empleadores cuentan con un seguro de indemnización laboral, lo que deja a algunos empleados en una situación desesperada tras sufrir una lesión relacionada con el trabajo. Siga leyendo para saber qué debe hacer si su empleador no tiene un seguro de indemnización laboral y cómo un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales puede ayudarte a obtener el apoyo que necesitas.

¿Qué es la indemnización por accidente laboral?

Las prestaciones por accidente laboral están diseñadas para ayudar a los trabajadores lesionados a sobrevivir económicamente hasta que su lesión les permita volver a trabajar. Casi todos los estados del país exigen a los empleadores que contraten algún tipo de seguro de compensación laboral, excepto Texas. Desgraciadamente, no todos los empleadores están obligados a contratar un seguro de compensación laboral, lo que puede dejarle en una situación económica difícil tras sufrir una lesión relacionada con el trabajo. Si su trabajo ofrece estas prestaciones, debe solicitar su cobro inmediatamente después de sufrir una lesión, ya que el proceso de aprobación puede ser lento y complejo en ocasiones.

Solicite los fondos para trabajadores de emergencia de su estado

Para los empleados que se encuentran incapacitados para trabajar tras sufrir una lesión en el trabajo y no tienen acceso a las prestaciones de compensación laboral, muchos estados ofrecen fondos de emergencia para ayudar a estos trabajadores vulnerables hasta que se recuperen de su lesión. Conocidos como Fondos para Empleadores sin Seguro, estos sistemas pueden proporcionar dinero que se puede utilizar para sustituir parte del sueldo del empleado lesionado o cubrir los gastos médicos relacionados con su lesión. También existe la posibilidad de solicitar el programa de seguro por discapacidad de su estado, aunque a menudo se trata de un proceso más largo y complicado que puede resultar demasiado lento para quienes se encuentran en situaciones de emergencia. Lo primero que debe hacer después de sufrir una lesión en un lugar de trabajo que no cuenta con seguro de compensación laboral es consultar con la junta laboral de su estado sobre estos fondos.

Considere emprender acciones legales contra su antiguo empleador.

Si has estado lesión laboral, entonces es posible que su empleador sea culpable de alguna manera. Aunque esta opción ciertamente no es fácil, ni agradable para muchos, una de las opciones que tiene cuando se lesiona sin tener seguro de accidentes laborales es demandar a su empleador. Las acciones legales tienen varias ventajas, relacionadas principalmente con la cuantía de la indemnización que puede obtener. Mientras que la indemnización por accidente laboral solo cubre, por lo general, dos tercios de su salario perdido, usted puede demandar y, posiblemente, recibir el importe íntegro. También es posible recibir una indemnización adicional en concepto de daños emocionales y punitivos si el tribunal determina que su empleador fue responsable de su lesión y que esta le causó daños psicológicos.

Sin embargo, debe tener en cuenta que recurrir a la vía legal también puede llevar mucho tiempo, ya que a menudo se tarda meses en resolver su caso.

Obtenga asesoramiento de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales.

Sufrir una lesión en el trabajo puede ser extremadamente perjudicial para sus perspectivas financieras futuras, especialmente si no puede trabajar durante un período prolongado y no tiene acceso a las prestaciones de compensación laboral. Después de sufrir una lesión en el trabajo y no poder contar con la compensación laboral, usted debe Consulte con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales., como los que encontrará en el bufete de abogados Peter N. Davis and Associates. Lucharemos por usted después de que haya sufrido un accidente laboral para que usted y su familia obtengan la indemnización que necesitan y merecen.